Ochrana osobních údajů – souhlas

Úvod

AAQUILA Personalservice GmbH zpracovává osobní údaje:

• za účelem určení, zda je uchazeč (m/ž/d) vhodný pro konkrétní nebo budoucí pracovní nabídku, a tedy lze uzavřít pracovní smlouvu (zapůjčování zaměstnanců), nebo bude-li se jednat o zprostředkování zaměstnanců (zaměstnání přímo pod firmou)
• aby mohly být uloženy do databáze tak, aby bylo možno později žadatele (m/f/d) kontaktovat
• Osobní údaje budou v procesu žádosti získávány následovně:
• z podkladů předložených žadatelem (m/f/d) na vlastní odpovědnost (např. průvodní dopis, životopis, certifikáty)
• z formuláře uchazeče, který žadatel (m/f/d) obdrží s tímto souhlasem s ochranou osobních údajů a pravdivě vyplní
• z další osobní (např. pracovní pohovor) a písemné korespondence mezi uchazečem (m/f/d) a společností AAQUILA Personalservice GmbH

Zpracování osobních údajů při procesu ucházení se o konkrétní pracovní nabídku
- Souhlas s použitím a zveřejněním mých údajů -

Souhlasím s tím, pokud použití a zveřejnění již není povoleno jinými právními základy, že společnost AAQUILA Personalservice GmbH používá mé osobní údaje určené k procesu podávání žádostí pro určení vhodnosti pro možný pracovní poměr v konkrétních pracovních nabídkách až do odvolání a může je  předat dál (potenciálním) pracovním společnostem, kde je možno získat zaměstnání jako dočasný zaměstnanec (m / f / d) (dočasné zaměstnání) jakož i v případě přímého zprostředkování (přímé umístění)  .

Dále souhlasím s tím, že osobní údaje určené v procesu podávání žádostí, které spadají pod čl. 9 GDPR "zvláštní kategorie osobních údajů", jakož i údaje o kvalifikacích a činnostech z veřejně přístupných zdrojů (včetně sociálních sítí), které byly oprávněně shromážděny, budou použity a předány potenciálním provozním společnostem.

Souhlas s použitím a zveřejněním mých osobních údajů je vždy dobrovolný a jsem si vědom toho, že tento souhlas mohu odmítnout bez udání důvodů, aniž by mi to přineslo jakékoli nevýhody.

Jsem si také vědom toho, že v takovém případě pokračování procesu podávání žádostí již není možné.

Zpracování osobních údajů pro proces podávání žádostí o budoucí pracovní nabídky a po skončení procesu podávání žádostí,
- Souhlas s používáním, zveřejňováním a ukládáním mých údajů -

Pokud mi v současné době nemůže být nabídnut pracovní poměr jako dočasnému zaměstnanci (m/f/d) (dočasné zaměstnání) nebo nemůže-li dojít k přímému zprostředkování (přímé umístění) společností AAQUILA Personalservice GmbH, žádám Vás, abyste mé osobní údaje a dokumenty žádosti uložili do databáze a použili je k tomu, abyste mě kontaktovali pro pozdější pracovní nabídky.

Souhlasím s tím, pokud použití a zveřejnění již není povoleno jinými právními základy, že společnost AAQUILA Personalservice GmbH používá mé osobní údaje určené v procesu podávání žádostí k určení vhodnosti pro možný pracovní poměr i pro budoucí pracovní nabídky, po skončení konkrétního procesu podávání žádostí, až do odvolání a pro (možné) zaměstnanecké společnosti, kde bych byl zaměstnán jako dočasný zaměstnanec (m / f / d)  (dočasné zaměstnání) nebo kam bych byl přímo umístěn (přímé umístění).

Dále souhlasím s tím, že osobní údaje určené v procesu podávání žádostí, které spadají pod čl. 9 GDPR "zvláštní kategorie osobních údajů", jakož i údaje o kvalifikacích a činnostech z veřejně přístupných zdrojů (včetně sociálních sítí), které byly oprávněně shromážděny, budou použity a předány potenciálním provozním společnostem.

Souhlas s použitím a zveřejněním mých osobních údajů po skončení procesu podávání žádostí je také vždy dobrovolný a jsem si vědom toho, že tento souhlas mohu odmítnout bez udání důvodů, aniž by mi to přineslo jakékoli nevýhody.

Jsem si také vědom toho, že obnovení procesu podávání žádostí pak není možné.

Seznam práv žadatele (m/f/d), jakož i další doplňující informace dle čl. 13 GDPR (povinnost poskytnout informace při shromažďování osobních údajů od žadatele (m/f/d)) jsou uvedeny v dodatku Ochrana osobních údajů – Doplňující informace.